Copasst

Hacer seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.

• El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente
• Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores,  son elegidos por votación libre
• El Presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros
• El período de los miembros del COPASST, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos
• Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Seguridad y Salud en el Trabajo SST y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa
• El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASST, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones

• Actuar como veedores del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa
• Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación  sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
• El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral
• Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión
• Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la seguridad y salud en los lugares y ambientes laborales

Por el empleador

Por los trabajadores