COPASST

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.


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Hacer seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.

 

  • El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente
  • Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores,  son elegidos por votación libre
  • El Presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros
  • El período de los miembros del COPASST, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos
  • Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Seguridad y Salud en el Trabajo SST y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa
  • El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASST, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones
  • Actuar como veedores del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa
  • Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación  sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
  • Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas
  • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
  • El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral
  • Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión
  • Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la seguridad y salud en los lugares y ambientes laborales

Por el empleador

Principales

Suplentes

Adriana Cristina Rosas Valderrama

Presidente del COPASST

planeacion@eaaay.gov.co

Valero Reyes Ricardo

Fernando Eliecer Amado Rivera

Paez Montaña Weymer Alexander 

 

Por los trabajadores

 

Principales

Suplentes

Arley Aldemar Fuentes Revolledo

Ana Mayerly Vargas Torres

Jose Ignacio Calixto Nossa

Whilfredo Viancha Corredor

 

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